2026.05.27 13:17
초급관리자 20명 리더십 교육 수료실행력 갖춘 실무형 관리자 육성 본격화 실무 리더의 첫걸음, 체계적 커리큘럼 현장 실행력·소통력 강화 대우제약, 창립50주년 앞두고 차세대 핵심인재 양성 가속조직 내 ‘미들리더’ 체계 정비 대우제약㈜, 초급관리자 역량 강화 과정 성공적 수료… 차세대 리더 육성 박차대우제약㈜(사장 지용훈)이 미래 성장을 위한 핵심 동력 확보에 나섰습니다. 최근 자사 초급관리자 20명이 중소벤처기업진흥공단이 주관하는 ‘초급관리자 역량 강화 과정’을 성공적으로 수료하며, 조직 내 차세대 리더 육성에 대한 강력한 의지를 드러냈습니다.이번 교육은 지난 5월 28일부터 3일간 경상남도 창원에 위치한 중소벤처기업진흥공단 부산경남연수원에서 진행되었습니다. 단순히 현직 초급관리자만을 대상으로 한 것이 아니라, 각 부서장의 심도 깊은 추천을 통해 선발된 실무 우수 인재들까지 포함되어 교육의 의미를 더했습니다. 이는 대우제약이 단순히 현재의 관리 역량을 강화하는 것을 넘어, 잠재력 있는 인재를 조기에 발굴하고 육성하여 미래 조직의 중추적인 역할을 담당할 ‘실행형 관리자’로 성장시키겠다는 장기적인 인재 전략의 일환입니다.현장 중심의 실질적인 커리큘럼으로 역량 극대화이번 ‘초급관리자 역량 강화 과정’은 참가자들이 실제 업무 현장에서 직면하는 다양한 상황에 효과적으로 대처하고, 궁극적으로 조직의 성과를 견인할 리더십교육 수 있도록 현장 중심의 실질적인 커리큘럼으로 구성되었습니다. 구체적으로는 다음과 같은 핵심 역량 강화에 초점을 맞췄습니다. * 소통 능력 향상을 위한 소프트 스킬 트레이닝: 효과적인 의사소통은 모든 관리자의 필수 역량입니다. 참가자들은 다양한 상황에서의 경청, 공감, 설득 등 소프트 스킬을 집중적으로 훈련하며, 타인과의 관계를 원활하게 형성하고 유지하는 방법을 익혔습니다. * 행동유형 분석 기반 커뮤니케이션 전략: 자신과 타인의 행동 유형을 이해하고 분석함으로써, 보다 효과적인 커뮤니케이션 전략을 수립하는 방법을 학습했습니다. 이는 갈등을 줄이고 협력을 증진하는 데 크게 기여할 것으로 기대됩니다. * 리더의 역할 인식: 초급관리자로서 맡게 될 새로운 책임과 역할을 명확히 인식하고, 리더로서 갖춰야 할 기본적인 자세와 마음가짐을 확립하는 시간을 가졌습니다. * 협업력 제고를 위한 팀워크 강화: 급변하는 경영 환경에서 팀워크는 조직의 성패를 좌우하는 중요한 요소입니다. 참가자들은 다양한 팀 활동을 통해 협업의 중요성을 깨닫고, 시너지를 창출하는 방법을 체득했습니다.이처럼 이론 교육에만 머무르지 않고, 실제 현장에서 바로 적용할 수 있는 실무 중심의 교육 내용을 통해 참가자들의 역량을 효과적으로 극대화했습니다.지속 가능한 성장을 위한 인재 육성 철학대우제약㈜ 관계자는 이번 교육의 중요성을 강조하며, **“실무 리더십교육 현장에서 성과를 창출할 수 있는 인재를 조직 내에서 체계적으로 키워가는 것이 지속 가능한 기업 성장의 핵심”**이라고 밝혔습니다. 또한, 이번 교육을 시작으로 직급별 맞춤형 리더십 프로그램을 확대해 나갈 계획이라고 덧붙여, 전사적인 차원에서의 인재 육성 시스템 구축에 대한 강력한 의지를 표명했습니다.관계자는 나아가 **“이번 교육은 개인의 리더십 향상뿐 아니라, 조직 전체의 실행력과 협업 문화를 높이는 전환점이 될 것”**이라며 이번 연수 프로그램에 대한 높은 기대감을 내비쳤습니다. 이는 단순히 일부 인원의 역량을 강화하는 것을 넘어, 조직 전반의 변화와 혁신을 이끌어낼 촉매제가 될 것이라는 믿음이 깔려 있습니다.창립 50주년 앞두고 인재 전략 고도화 박차대우제약㈜은 창립 50주년을 목전에 두고 있습니다. 반세기 역사를 가진 기업으로서, 새로운 50년을 준비하는 중요한 시점에 이번 초급관리자 역량 강화 과정은 더욱 큰 의미를 가집니다. 회사는 이번 교육을 계기로 내부 리더십 체계를 정비하고 인재 전략을 한층 더 고도화할 계획입니다.특히, 실무형 인재를 지속적으로 발굴하고 육성하는 데 역량을 집중할 방침입니다. 이는 중견 제약사로의 도약을 목표로 하는 대우제약이 급변하는 제약 시장 환경에서 경쟁 우위를 확보하고, 혁신적인 성과를 창출하기 위한 필수적인 요소로 판단됩니다. 이번 교육을 통해 대우제약은 리더십교육 인재의 가치를 최우선으로 생각하는 기업 문화를 더욱 확고히 하고, 장기적인 관점에서 지속적인 성장을 이룰 수 있는 굳건한 내실을 다질 것으로 기대됩니다.이번 초급관리자 역량 강화 과정 수료는 대우제약㈜이 미래를 위한 중요한 발걸음을 내디딘 상징적인 사건입니다. 앞으로 대우제약이 어떠한 인재 육성 전략으로 더욱 큰 성장을 이룰지 귀추가 주목됩니다.Daewoo Pharmaceutical Co., Ltd. (CEO Ji Yong-hoon) recently announced that 20 beginner managers of its company have successfully completed the Beginner Manager Capacity Enhancement Course"organized by the Small and Medium Venture Business Corporation.The training was conducted at the Busan Gyeongnam Training Institute of the Small and Medium Venture Business Corporation in Changwon, Gyeongsangnam-do, for three days from May 28, and was planned with the aim of fostering next-generation 리더십교육 leaders in the organization. Participants included not only incumbent beginner managers but also practical talents selected through the recommendation of the heads of each department.The program is designed to help them grow into executive managers"who will play the role of the organization's waist in the future, and is designed as a field-oriented curriculum such as soft skill training to improve communication skills, communication strategies based on behavior type analysis, recognition of the role of leaders, and strengthening teamwork to enhance collaboration.The key to sustainable corporate growth is to systematically nurture talented people who can generate 리더십교육 results in the field of practice within the organization,"said an official at Daewoo Pharmaceutical. We plan to expand customized leadership programs for each position in the future.This education will not only improve individual leadership, but also serve as a turning point in enhancing the execution power and collaboration culture of the entire organization,"he said.Ahead of its 50th anniversary, Daewoo Pharmaceutical Co., Ltd. plans to upgrade its talent strategy along with overhauling its internal leadership system, continue to discover and foster working-level talent, and further strengthen its internal stability to become a mid-sized pharmaceutical company.